Заснеженная, совсем не весенняя Калуга приняла 29 марта высоких гостей из Москвы. В этот день на площадке Сбербанка прошел круглый стол «Трудовой кодекс: время перемен». В дискуссии принял участие член Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации Александр Починок, который любезно согласился на интервью для нашего журнала.
- Александр Петрович, как вас приняла Калуга? Это ваш первый визит в наш город?
– В Калуге был много раз и должен отметить очень хорошую динамику. По развитию промышленности, на мой взгляд, Калуга – один из лучших примеров в Российской Федерации. Для меня Калужская область интересна бюджетными инновациями, очень уважаю этот город. Только погода сегодня подвела.
– Ваша жизнь давно и прочно связана с экономикой. Чем является для вас эта наука?
– Рад, что мне удалось получить неплохое экономическое образование. Я был, видимо, самым молодым членом научного совета Академии наук СССР по эффективности капитальных вложений и новой техники. Мои родители получили хорошее экономическое образование в университете Харбина и приучали меня к тому, что надо всегда и везде считать. В основе всех процессов лежит экономика. Если мы хотим жить в преуспевающем государстве и жить хорошо, то обязаны соблюдать экономические законы, выискивать драйверы экономического роста, стимулировать развитие экономики. В частности, наши предложения, касающиеся реформирования трудового законодательства, – это тоже связано именно с созданием новой экономики.
– А как, по-вашему, людям в России хорошо живется?
– Не очень. В нашей стране очень плохие демографические показатели. Низкая продолжительность жизни. Удобства городской среды оставляют желать лучшего. Низкий уровень заработной платы, к слову, этот показатель в четырепять раз ниже у нас, чем в ведущих европейских странах.
– Каким образом сейчас рассчитывается прожиточный минимум в стране, в частности, в регионах?
– Методика расчета одна, цифры разные. Что касается этого вопроса, то тут надо начинать с радикального изменения потребительской корзины. Люди меняются. Структура питания резко изменилась. Несомненно, потребительская корзина должна включать полезные продукты. Изменилась ситуация с образованием. Человек стал мобильнее, ему необходима возможность свободного перемещения, а на это нужны немалые средства. На основании всего этого нужно изменять уровень прожиточного минимума. Тот показатель, который существует сейчас, очень далек от реальности, он очень низок. Учитывая все это, мы должны ввести новую методику расчета прожиточного минимума.
– Ситуация в России такова, что доходы самых богатых слоев населения в разы превышают доходы самых бедных. Ведь так быть не должно. Как все исправить?
– Трудовая бедность – вот наша беда. Человек, работая, не может порой получить доход, соответствующий прожиточному минимуму. Особенно это касается многодетных семей. Выход – поднимать размеры пенсий, чтобы их размер увеличивался быстрее, чем рост инфляции. Создавать высокопроизводительные рабочие места. Поднимать уровень доходов низкообеспеченных людей с одной стороны и ограничивать неправильное расходование доходов сверхбогатыми. Если люди с высокими доходами вкладывают деньги в развитие производства, создание новых рабочих мест – это великолепно. Если же они прожигают их, покупая десяток авто престижной марки, и летают на собственных самолетах – то следует обязать таких людей выпла-чивать серьезные налоги.
– Как вы относитесь к идее увеличить возраст выхода на пенсию в России?
– Отношусь очень плохо. Мы должны строить дру-гую пенсионную систему. Люди, уже ставшие пенсионерами, и те, кто в ближайшей перспективе им станет, должны находиться на государственном обеспечении. Новое же поколение обязано разработать собственную стратегию и самостоятельно определять возраст выхода на пенсию и зарабатывать ее. Тут могут быть исключения для граждан, не способных самостоятельно это сделать, например, многодетных матерей и инвалидов. Государство должно включать механизмы социальной защиты. Таково мое мнение.
После беседы с журналистами Александр Починок возглавил круглый стол, посвященный вопросам реформирования существующего трудового законодательства.
По его словам, рынок труда претерпел существенные изменения в последние годы. Сфера услуг занимает в жизни людей значительное место. Часть отношений между работником и работодателем вышла за рамки свода законов. Это касается, например, удаленной работы через Интернет. Миллионы людей больше не привязаны к конкретному рабочему месту. Поэтому и само понятие рабочего места следует изменить. В ходе работы круглого стола было внесено предложение увеличить продолжительность рабочего дня для некоторых сфер деятельности, а также ввести в новый Трудовой кодекс статьи, которые регулировали бы качество труда, его эффективность. Отпуск, обучение работников, переименование некоторых специальностей, детский труд, нелегальное трудоустройство – существующее законодательство требует изменений в большинстве пунктов, такой вывод можно сделать исходя из обсуждения.
Организаторами круглого стола стали: Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП), Российское управленческое сообщество (РУС), Клуб выпускников Президентской программы Калужской области (КВПП). В качестве региональных экспертов в дискуссии приняли участие представители бизнес-структур и общественных организаций, политики, журналисты, профсоюзные лидеры. В ходе диалога участники круглого стола внесли конкретные идеи для усовершенствования закона, а также выразили желание принимать дальнейшее участие в обсуждении поправок к трудовому законодательству.
Текст и фото: Ирина Личутина
