Где работа, там и счастье

Жить Хорошо 13 августа 2019 0 Просмотров: 923

В Калуге 24 мая состоялся финал IV ежегодной региональной премии «Работодатель года – 2018». Его цель — выявление и поощрение компаний региона за использование передовых HR-программ и социальную ответственность.

По традиции итоги конкурса подводят в День кадрового работника. В этом году награды «Работодатель года – 2018» получили компании в 12 ведущих отраслях региона, а также были вручены 10 профессиональных номинаций: «Инновационный подход в обучении персонала», «Начало карьеры», «Лучшая корпоративная культура» и другие. В этом году в рамках премии были подведены итоги конкурса «Лучший HR», в котором участвовали специалисты в области управления персоналом компаний Калужского региона, независимо от отраслевой принадлежности и численности сотрудников.

— С каждым годом работодатели повышают социальную защищенность работников и внедряют новые методы мотивации, что в целом положительно сказывается на производительности труда и качестве жизни работников. Это наш вклад в настоящее и будущее региона. Премия «Работодатель года» уже стала инструментом развития рынка труда Калужской области, а в будущем может трансформироваться в институт отбора лучших управленческих практик, — рассказывает Наталья Зуева, генеральный директор «Rabota.ru — Работа для Вас», которая выступила организатором конкурса.

Победители и лауреаты IV ежегодной региональной премии «Работодатель года – 2018»

Лауреаты премии:
ПАО «РУССКИЙ ПРОДУКТ», ООО «Агро-Инвест», ООО «Яркий день», ООО «Стрельня».

Победители премии:
• в косметическом производстве — ЗАО «Лореаль»,
• в сфере Финансы — ООО «Хоум Кредит энд Финанс Банк»,
• в сфере Ритейл — ООО «Леруа Мерлен Восток»,
• в агропромышленном комплексе — ООО «Эко-НиваТехника-Холдинг»,
• в сфере HoReCa — ОП ООО «Сервиком» (отель «Амбассадор Калуга»),
• в легкой промышленности — ООО «Обувная фабрика Ромер»,
• в металлургии — ООО «НЛМК-Калуга»,
• в производстве строительных материалов — АО «ПИК-Индустрия»,
• в химическом производстве — АО «Обнинскоргсинтез»,
• в фармацевтическом производстве — Филиал ООО «Ново Нордиск» в городе Калуге,
• в приборостроении и электронике — АО «Авто-электроника»,
• в пищевом производстве — ООО «Нестле Россия».

Победители в профессиональных номинациях:
• Инновационный подход в обучении персонала — ООО «Хоум Кредит энд Финанс Банк».
• Инновационный подход в подборе и адаптации персонала — ООО «Нестле Россия» и ООО «Фольксваген Груп Рус».
• Цифровые технологии в работе с персоналом — Филиал АО «Магна Автомотив Рус» в г. Калуге.
• Популяризация здорового образа жизни коллектива — ООО «НЛМК-Калуга» и ООО «ЛИР».
• Экологическая инициатива — ЗАО «Лореаль» и ООО «Сибирский элемент Рента-К».
• Управление талантами — ООО «Этажи-Калуга» и ООО «Фольксваген Груп Рус».
• Лучшая корпоративная культура — ООО «Форесия Аутомотив Девелопмент», ООО «Фольксваген Груп Рус» и Филиал ООО «Ново Нордиск» в городе Калуге.
• Лучшие условия по охране и безопасности труда — ЗАО «Лореаль» и АО «Прогресс-Экология».
• Начало карьеры — ООО «Хоум Кредит энд Финанс Банк».
• Равные возможности — ООО «Сибирский элемент Рента-К».
• Добрые сердца — ООО «Хоум Кредит энд Финанс Банк».

Победители в персональных номинациях:
• В направлении «Обучение и развитие персонала» — Ремшева Татьяна Валерьевна, специалист по обучению «Контитех», филиал ООО «Континентал Калуга».
• В направлении «Найм, оценка и отбор персонала (рекрутинг)» — Гулько Надежда Владимировна, специалист по подбору ЗАО «Роспродукт».
• В направлении «Корпоративная культура и социальное партнерство» — Татко Анна Александровна, старший специалист по привлечению и адаптации ООО «Хоум Кредит энд Финанс Банк».
• Лучший специалист в области кадрового менеджмента на государственной гражданской службе — Алексеева Ирина Павловна, начальник отдела кадровой работы аппарата Законодательного Собрания Калужской области.
• Лучший специалист в области кадрового менеджмента органов местного самоуправления — Касаткина Ольга Алексеевна, председатель комитета Управления делами Городского Головы города Калуги.
Конкурс показал высокий уровень работы с персоналом на калужских предприятиях. И отечественные, и работающие в регионе иностранные компании уделяют огромное внимание профессиональному росту своих сотрудников и стараются сделать так, чтобы на работе они чувствовали себя так же комфортно, как дома.