Наш Завод. «ЭЛМАТ»: сделано в Калуге

Жить Хорошо 10 апреля 2012 1 Просмотров: 4654

Серию публикаций о наших заводах мы решили начать с ОАО «ЭЛМАТ». Потому что сегодня «ЭЛМАТ» – современное, прогрессивное, динамично развивающееся предприятие. Здесь созданы отличные условия для работы и реальные перспективы для роста. Обо всем этом нам рассказал исполнительный директор ОАО «ЭЛМАТ» Дмитрий Маркович Левин.

- Предприятий, похожих на ОАО «ЭЛМАТ», сегодня в Калуге мало. В чем наша особенность? Мы одна из немногих компаний, которая, по сути, является чисто калужской. А основное наше отличие заключается в том, что мы работаем на потребительском рынке. То есть производим продукцию для конечного потребителя.

– Дмитрий Маркович, какие направления производства сегодня есть на «ЭЛМАТе»?

– Наше основное производство – это кухонные вытяжки. Второе направление – мебельная фурнитура, а третье – предметы интерьера. Это действительно именно потребительские товары, которые мы выпускаем серийно и в достаточно больших объемах. По производству кухонных вытяжек мы сегодня являемся лидерами рынка, работаем с крупнейшими сетями как электроники, так и каналов DIY. Серийное производство потребительских товаров формирует принцип работы предприятия несколько поиному, чем на любом другом производстве.

– В чем это выражается?

– В первую очередь это подразумевает огромную значимость для производственного процесса сотрудников, которые работают на предприятии. Потому что в данном случае наш продукт рассматривается как средство общения сотрудников предприятия с конечными потребителями. И мы постоянно эту взаимосвязь поддерживаем: и потребителям рассказываем, что это сделано людьми специально для них, и сотрудники предприятия осознают свою большую значимость в создании нашей продукции. Русский человек так устроен – он должен быть соучастником победы. Тогда ему интересно будет работать.

– Что позволяет вам сегодня уверенно чувствовать себя в Калужском регионе, несмотря на множество предприятий, которые развиваются здесь?

– У нас интересно работать. Несмотря на жесткое соблюдение технологических регламентов, которые существуют на предприятии, мы оставляем нашим сотрудникам огромное поле для творчества.

– В каком плане?

– В плане отношения к своей работе. Каждый человек на своем рабочем месте может вносить какие-то изменения в производственный процесс. То есть работа у нас – не постоянное выполнение какихто однотипных механических действий. Я убежден, что наличие творческой составляющей в работе очень важно. Нам нужна эта доля творчества, нужны постоянные изменения, осознание своей значимости в производственном процессе. А когда человек понимает свою значимость, он осознает и меру ответственности за свое творчество.

Мы работаем на модном рынке. Мебель, кухонные вытяжки относятся к элементам дизайна. И творческая составляющая, присутствующая на нашем предприятии, находит отражение и в нашем продукте. Это позволяет нам создавать новые товары, которые востребованы на рынке и долго остаются актуальными. Ведь работа, кроме заработка, нашим сотрудникам должна еще и удовольствие приносить. Заработная плата у нас, кстати, на хорошем уровне. В то же время качественную продукцию может создавать только человек, которому нравится его работа. Поэтому мы стараемся создать все условия для этого.

– Вы упомянули о заработной плате. Насколько она конкурентоспособна на вашем предприятии?

– Безусловно, мы оценивали сегодняшнюю ситуацию на рынке труда и постоянно поднимали заработные платы, чтобы не отставать, быть на уровне с предприятиями региона. Философия зарплаты – вещь вообще очень интересная, так как предприятию на самом деле выгодно хорошо платить сотрудникам. Во-первых, это позволяет привлекать более высококвалифицированных специалистов. Во-вторых, финансово замотивированные сотрудники лучше работают. Поэтому никаких задержек по зарплате у нас не было и не бывает, и даже в трудные для предприятия периоды расчёт с сотрудниками у нас в приоритете.

– Расскажите о жизни «ЭЛМАТа» за пределами производственного процесса.

– Мы уделяем большое внимание тому, что называется корпоративным духом. Хочется, чтобы в компании было больше человеческого, чтобы «ЭЛМАТ» был для наших сотрудников не только местом работы. На заводе проводятся различные корпоративные мероприятия, мы принимаем активное участие в городских парадах, спортивных праздниках и других мероприятиях. В этом плане мы заняли активную позицию, чтобы сотрудники завода могли не только качественно работать, но и качественно отдыхать. Мне кажется, это у нас получается. И наш коллектив это ценит.

– Какие у вас планы по дальнейшему развитию?

– Во-первых, это планы технологического развития, которые для нас очень важны. Слово «модернизация» не является для нас пустым звуком. Когда-то мы начинали с достаточно низкой технической базы. Это был минус, который в итоге стал нашим плюсом. Мы не стали догонять наших конкурентов, а пошли наперерез – купили сразу самое новое оборудование. Поэтому сегодня все, что зарабатываем, мы направляем на инновации, и в результате имеем хорошее, современное производство.

В плане работы с людьми самое главное для нас на ближайшие несколько лет – это обучение. Как технических работников, так и менеджеров по реализации продукции. Большая программа обучения у нас сейчас готовится и для наших клиентов – для продавцов магазинов бытовой техники, дизайнеров кухонных салонов. Сегодня мы видим, что для того, чтобы преуспевать на рынке и идти в ногу со временем, надо постоянно учиться. Поэтому мы учимся сами и организовываем обучение сотрудников на всех уровнях. Рынок постоянно меняется, и нужно быть хорошо подготовленным, чтобы быстро реагировать на эти изменения. Сегодня мы точно знаем, что российские предприятия могут производить надежные, качественные товары. Вдобавок к этому в свою продукцию мы вкладываем стиль и красоту.

1 комментарий

  1. Галка 16.08.2012 в 17:01 - Ответить на это

    хм

Прокомментировать

Интервью

Опрос

Какое название по вашему мнению больше всего подойдет новому спортивному комплексу "Дворец спорта", который вскоре будет построен на месте стадиона "Центральный"?





Посмотреть результаты

Загрузка ... Загрузка ...



Архив опросов