Елена Жукова. Каждый день — что-то новое

Жить Хорошо 28 апреля 2018 0 Просмотров: 303

Елена Жукова сделала блестящую карьеру – от начальника отдела до Заместителя Председателя Правления Газэнерго-банка. Елена Валерьевна не меняет работу уже 10 лет, но зато, по ее словам, сама работа меняется так, что скучать не приходится.

– Елена Валерьевна, с чего началась ваша карьера в Газэнергобанке? Что изменилось в банке за эти годы?

– В Газэнергобанк я пришла из банка ВТБ в 2007 году на должность начальника отдела финансового анализа и бюджетирования. Через три года, в 2010-м, я стала начальником аналитического управления, а затем и департамента. В 2015 году заняла должность финансового директора.

За эти 10 лет Газэнергобанк из небольшого регионального банка превратился в крупный банк, охвативший шесть областей нашей страны. Итоги деятельности банка за эти годы продемонстрировали существенный рост ключевых показателей бизнеса.

Важным этапом стал 2015 год – начало партнерства Газэнергобанка с серьезным инвестором – СКБ-банком. А в 2017 году Газэнергобанк впервые вошел в топ-100 крупнейших кредитных организаций РФ. Это настоящий прорыв!

За годы партнерства с СКБ-банком значительно вырос портфель вкладов частных клиентов – более чем на 2 млрд рублей. Растет операционная прибыль. Все это говорит о доверии клиентов-вкладчиков и о высокой эффективности работы банка.

– Чем вам нравится ваше место работы?

– Работа позволяет мне проявлять и совершенствовать свои способности, развиваться, помогать людям и словом, и делом. Мозг постоянно в тонусе. Каждый день происходит что-то новое и в банке, и в экономике страны. Надо быть в курсе всего этого. Постепенно осознаешь, что можешь ответить на самые разные вопросы сразу, не заглядывая в профессиональную литературу и не обращаясь к другим специалистам.

Мне очень повезло с коллективом и руководством. Работа в Газэнергобанке комфортна психологически, здесь очень позитивная атмосфера. Одним словом, это – «моё»!

– Вы третье лицо в числе руководителей банка. Какие вопросы находятся в вашей компетенции?

– Я буду курировать финансовый блок, казначейство и операции с ценными бумагами. Это та сфера банковской деятельности, которую я знаю, которая мне интересна и в которой мне важно развиваться.

– Расскажите о своей команде, опишите атмосферу в коллективе.

– Мой стиль руководства – здравая демократия. Мы привыкли работать в режиме диалога. Сотрудники, вне зависимости от иерархии, должны и могут обращаться к руководителю как со своими предложениями, так и за помощью. Атмосферу в коллективе я могу охарактеризовать так: взаимоуважение, стремление к профессиональному росту, доверие и ориентация на единые корпоративные ценности.

- Как вы считаете, отличается ли женский стиль руководства от мужского?

- Я придерживаюсь мнения, что руководитель «не имеет пола». На его эффективность влияют не гендерные различия, а опыт, знания, умения и навыки, осознание своих сильных и слабых сторон. Успеха добьется тот, кто может выстраивать деловые коммуникации, имеет свою собственную позицию, но способен слушать и слышать своих подчиненных и коллег.

- Какие черты характера помогают вам в работе?

- Современный мир настолько быстро меняется, что одной из ключевых черт становится восприимчивость к новому, способность быстро учиться и обучать других. Руководителем невозможно быть без целеустремленности, мотивации и амбиций. Терпение, упорство и настойчивость помогают не опускать руки после неудачи. Важна пунктуальность, умение ценить свое и чужое время, доводить начатое до конца. И чувство юмора, конечно.

 

 

 

 Головной офис: г. Калуга, 
ул. Плеханова, 4, тел.: 8 800 700 3000

Фото: Дмитрий Мамяс (Демидов)

Прокомментировать

Интервью

Опрос

Какое название по вашему мнению больше всего подойдет новому спортивному комплексу "Дворец спорта", который вскоре будет построен на месте стадиона "Центральный"?





Посмотреть результаты

Загрузка ... Загрузка ...



Архив опросов